Aansprakelijkheid

De specialist in aansprakelijkheid ondernemers

Bent je als ondernemer aansprakelijk gesteld? Laat he bijstaan door een jurist om jezelf te verweren tegen een vordering? Legal Advice Wanted helpt je!

Als ondernemer kun je te maken krijgen met een aansprakelijkstelling. Je kunt bijvoorbeeld aansprakelijk worden gesteld door werknemers, door medebestuurders of door derden. De gevolgen kunnen desastreus zijn voor jouw onderneming en jou als persoon. Soms ben je namelijk met je privévermogen aan te spreken als gevolg van een aansprakelijkstelling (eenmanszaak).

Schakel vandaag nog één van onze juristen in als je te maken krijgt met aansprakelijkheid op grond van bijvoorbeeld onrechtmatige daad. Wacht niet tot het te laat is en laat van meet af aan iemand meekijken. Bel snel als eventuele veroorzaakte schade verhaald wordt op jou of op je bedrijf.

Meer weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact op voor een gratis adviesgesprek.
Bel ons op +31 (0) 20 244 62 00 of laat jouw gegevens achter in ons webformulier en wij bellen je terug.

Aansprakelijkheid op grond van onrechtmatige daad

Eén van de hoofdvormen van aansprakelijkheid, is de aansprakelijkheid op grond van onrechtmatige daad. Je pleegt een onrechtmatige daad als – kort gezegd – door jouw onrechtmatig handelen een ander schade lijdt. Onrechtmatige daad is een zeer breed begrip en een aansprakelijkstelling voor ondernemers op grond van onrechtmatige daad kan uit verschillende hoeken komen.
Het wetsartikel in het burgerlijk wetboek over de onrechtmatige daad zegt:

“Hij die jegens een ander een onrechtmatige daad pleegt, welke hem kan worden toegerekend, is verplicht de schade die de ander dientengevolge lijdt, te vergoeden.”

Om iemand aansprakelijk te kunnen stellen voor een onrechtmatige daad, moet worden voldaan aan vijf vereisten.

• Onrechtmatige gedraging
• Is de gedraging jou toe te rekenen
• Is er schade ontstaan?
• Causaal verband tussen de gedraging en schade
• Relativiteitsvereiste bij onrechtmatige daad

1. Onrechtmatige gedraging

Ten eerste moet er voor een onrechtmatige daad sprake zijn van een onrechtmatige gedraging. Wanneer is een daad onrechtmatig? Er zijn drie soorten handelingen die mogelijk een onrechtmatige daad opleveren:

• een inbreuk op een recht (bijvoorbeeld het schenden van iemands auteursrecht);
• een doen of nalaten in strijd met een wettelijke plicht (van strijd met een wettelijke plicht is bijvoorbeeld sprake bij het overtreden van een vergunningsvoorschrift of het plegen van een strafbaar feit);
• een doen of nalaten in strijd met wat volgens ongeschreven recht in het maatschappelijk verkeer betaamt/geaccepteerd is (bijvoorbeeld bestuurdersaansprakelijkheid, overlast geven, beroepsfouten, etc.).

2. Toerekenbaarheid

Wanneer je aansprakelijk wordt gesteld voor een vermeende onrechtmatige daad, dan moet dit jou toe te rekenen zijn (jij bent toerekenbaar). Degene die de onrechtmatige daad pleegt moet hiervoor wel verantwoordelijk te houden zijn. De onrechtmatige daad is te wijten aan de schuld van de dader of aan een andere oorzaak die volgens de wet of volgens de in het verkeer geldende opvattingen voor rekening van die dader komt.
Kort gezegd komt het erop neer dat jij een fout moet hebben gemaakt. Het is jou bijvoorbeeld niet toe te rekenen als je er simpelweg niets aan kon doen.

3. Ontstane schade

Er moet daarnaast voor een onrechtmatige daad ook daadwerkelijk sprake zijn van schade. Als iemand aan de haal gaat met iemands intellectuele creatie, dan kan dat ervoor zorgen dat de oorspronkelijke maker minder van zijn creatie verkoopt. Als iemand een ander fysiek mishandelt, dan ontstaat er schade in de vorm van letselschade (o.a. medische kosten).
Schade kan bestaan uit vermogensschade (ook geleden verlies of gederfde winst) of ander nadeel. Je moet er dus op ‘achteruit’ gaan. Dit is dan zowel materiële schade als immateriële schade.

Materiële schade is direct in geld uit te drukken, bijvoorbeeld herstelkosten. Immateriële schade is niet direct in geld uit te drukken, bijvoorbeeld emotionele schade.

4. Causaal verband tussen de gedraging en schade

Belangrijk hierbij is de passage uit het wetsartikel: “de schade die de ander dientengevolge lijdt”.
Met andere woorden: De onrechtmatige daad moet daadwerkelijk de schade hebben veroorzaakt. De schade is het gevolg van de onrechtmatige daad. Zonder de gedraging of het nalaten, zou de schade nooit zijn ontstaan.

5. Relativiteitsvereiste bij onrechtmatige daad

In de wet staat: Geen verplichting tot schadevergoeding bestaat, wanneer de geschonden norm niet strekt tot bescherming tegen de schade zoals de benadeelde die heeft geleden.
Een voorbeeld: wanneer een tandarts werkt zonder diploma’s schendt hij een regel. Deze regel is bedacht ter bescherming van patiënten/volksgezondheid. Als een tandarts met de juiste papieren de ongediplomeerde tandarts zou willen aanspreken op grond van onrechtmatige daad, strandt het e.e.a. bij de relativiteitseis: de geschonden norm strekt niet tot bescherming van tandartsen met juiste papieren.

Wanneer aan de vereisten wordt voldaan, bestaat er een wettelijke verplichting de eventuele schade te vergoeden.

Aansprakelijk gesteld? LAW helpt jou als ondernemer

Als ondernemer wilt je je richten op het draaiende houden van je bedrijf. Het laatste waar je op zit te wachten is een aansprakelijkstelling op grond van bijvoorbeeld onrechtmatige daad. Heb je bijvoorbeeld te maken met:

• een claim vanuit een werknemer omdat je geen veilige werkomgeving zou hebben geboden waardoor letselschade is ontstaan;
• Een claim vanuit een derde dat een medewerker schade zou hebben veroorzaakt bij een klus;
• Een claim vanuit een partij dat de door jou geleverde goederen niet in orde zijn.

Bel ons direct op. Wij nemen de zorgen uit handen zodat je je weer kunt richten op je bedrijfsvoering.

Meer weten wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact op voor een gratis adviesgesprek.
Bel ons op +31 (0) 20 244 62 00 of laat jouw gegevens achter in ons webformulier en wij bellen je terug.